Handelsbanken är en universalbank som sätter kunden i centrum och inte enskilda produkter. Ekonomisk rådgivning ska alltid ske med utgångspunkt från kundens behov. Den ska syfta till att ge kunden den mest lämpliga produkten i bankens sortiment utan hänsyn till vad som är bäst för banken på kort sikt.
Tron på människans vilja att alltid göra sitt bästa och förmåga att fatta rätt beslut vid rätt tillfälle utgör grunden i Handelsbankens starka företagskultur. Vi har decentraliserat kundansvar, tar decentraliserade beslut och värdesätter självständigt tänkande.

Att arbeta i Handelsbanken handlar främst om relationer med andra människor. Utan rätt medarbetare hjälper det inte hur bra produkterna är. Banken har en långsiktig syn på såväl kundrelationer som medarbetare. För att behålla medarbetaren krävs rätt förutsättningar för att utvecklas i arbetet, olika karriärmöjligheter samt att medarbetaren bemöts utifrån den fas i livet som hon eller han befinner sig i.

Handelsbanken är starkt decentraliserad där kärnan är det stora kontorsnätet. För att bankkontoren ska kunna tillgodose kundernas totala behov krävs stöd från bankens produktspecialister. Här fyller bankens dotterbolag, regionala och centrala enheter en viktig funktion.

Oavsett var i världen Handelsbanken öppnar kontor har banken det decentraliserade arbetssättet och tron på individen som utgångspunkt.

Länk till hemsidan:
www.handelsbanken.se/karriar
www.handelsbanken.se

Varför väljer ni att vara med på Career Days Ericsson Globe 2012?
Vi vill knyta kontakt med potentiella nya medarbetare.

Inom vilka yrkesområden vill ni träffa kandidater på Career Days?
Ekonomi
Juridik
Data/IT
Ingenjörer (analys, analytiker)

Anställda i Sverige / Världen:
Totalt drygt 11 100, inklusive Sverige

Verksamhetsorter:
Sverige, Norge, Finland, Danmark, Storbritannien, Estland, Frankrike, Indien, Kina, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malaysia, Nederländerna, Polen, Ryssland, Schweiz, Singapore, Spanien, Tyskland, USA, Österrike.

Antal rekryteringar under kommande 12 månader:
Det är varje lokal personalavdelning som tillsammans med cheferna bedömer rekryteringsbehovet i vår decentraliserade organisation Vi söker ständigt efter personer som delar bankens grundläggande värderingar.

Visste du att:
Handelsbankare är nöjda och trivs.
I senaste mätning Sveriges Bästa Arbetsgivare är vi branschbäst med vår nionde placering.
Källa: Universum. Sveriges Bästa Arbetsgivare 2011, mätning bland Young Professionals.

 

Handelsbanken producerar TV. Morgon- och lunchprogram samt ett längre fredagsmagasin. Reportagen baseras på kundens behov – stöpta i en redaktionell form – och rör sig kring frågor om bl a privatekonomi, sparande och företagande.
www.handelsbanken.se/tv

 

Handelsbanken finns i 22 länder och att vi fortsätter att växa internationellt. Vi har t.ex. drygt 120 lokala bankkontor i Storbritannien. Hos oss finns det möjlighet att arbeta i en global miljö och arbeta utomlands.

 

En av de mest kostnadseffektivaste börsnoterade universalbankerna i Europa

 

Handelsbanken har utsetts till ”Årets Affärsbank 2011” i Finansbarometerns årliga undersökning. Och banken toppar med det högsta betyg som någon bank nått under de nio år som studien gjorts.

Handelsbanken har även 2011 de nöjdaste kunderna av de stora bankerna i Sverige. Resultatet framgår av Svenskt Kvalitetsindex årliga undersökning, 3 oktober 2011. Handelsbanken tar topplaceringar bland både privat- och företagskunder och har de mest nöjda kunderna av de fyra stora bankerna. På privatkundssidan är det 23:e året i rad som vi toppar undersökningen.

Kontaktperson:
För mer information och kontakt besök vår hemsida: www.handelsbanken.se/karriar alternativt kontakta våra lokala personalavdelningar via växeln, tel 08-701 10 00.
Personalavdelningen för Handelsbanken Capital Markets
Personalavdelningen för Handelsbanken Direkt
Personalavdelningen för Handelsbanken International
Personalavdelningen för Handelsbanken IT
Personalavdelningen för Regionbank Stockholm – kontorsrörelsen i Stockholm
Personalavdelningen för Staber och Stadshypotek